г. Нижний Новгород, ул. Костина, 2
Версия для слабовидящих
Поиск
Вступить
Вступить

Новости

15 апр 2025
Председатель комитета по управлению трудовым ресурсам нижегородского регионального отделения «Деловой России» Василий Шавин выступил на совещании, посвященном вопросам исполнения Указа Губернатора №70, который вступил в силу 11 апреля 2025 года.
Председатель комитета по управлению трудовым ресурсам нижегородского регионального отделения «Деловой России» Василий Шавин выступил на совещании, посвященном вопросам исполнения Указа Губернатора №70, который вступил в силу 11 апреля 2025 года.

Совещание было организовано нижегородским отделением «ОПОРЫ РОССИИ» по просьбам предпринимателей, у которых на данный момент трудоустроены иностранные граждане, работающие по патентам.

К участию в совещании были приглашены начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области Алексей Гордеев и заместитель руководителя Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Артем Никонов.

Напомним, указом вводится запрет для предприятий нижегородской области в определенных сферах деятельности на привлечение к работе иностранных граждан, работающих по патенту. Под ограничение попали 37 видов деятельности. Запрет не коснулся таких сфер, как сельское хозяйство, охота, рыболовство, строительство, эксплуатация дорог и деятельность по обслуживанию зданий и сооружений.
Согласно Указу, у предпринимателей есть 3 месяца, со дня вступления Указа в силу, для приведения численности трудоустроенных иностранных работников в соответствие с ограничениями.

«По официальной статистике на сегодняшний день в регионе трудоустроено 11 000 мигрантов, работающих по патенту. Из них 8000 под запрет на работу не попадает. Всем предприятиям, у кого есть потребности в привлечении иностранной рабочей силы, мы совместно с Областным кадровым агентством готовы оказывать консультационную помощь по получению соответствующих квот», - рассказал заместитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Артем Никонов.

 Алексей Гордеев, в свою очередь, обратил внимание на меры наказания, которые предусмотрены КоАП РФ за несоблюдение установленных в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности: «В случае с работодателями нарушение влечет за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток».

Председатель комитета по управлению трудовыми ресурсами нижегородского регионального отделения «Деловой России» Василий Шавин  разъяснил участникам встречи, что в случае нарушения Указа губернатора №70, юридически будет применяться именно мера наказания, указанная в части 1 статьи 18.17 КоАП РФ, поскольку ряд предпринимателей думали, что данная статься относится только к соблюдению требований федеральных законов. Он также дал рекомендации, как правильно провести процедуру увольнения иностранных работников, которые попали под запрет на трудоустройство: «Специального основания увольнения иностранных работников для данных ситуаций в Трудовом кодексе в настоящее время не предусмотрено. Пункт 9 части первой ст. 327.6 Трудового кодекса, который позволяет расторгать трудовые договоры в связи с приведением численности иностранных работников в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранцев, здесь не применим, поскольку он распространяется только на ограничения, установленные федеральным законом, указом Президента и постановлением Правительства. Указы глав субъектов федерации в этот список не включены. В данном случае и при отсутствии иных оснований увольнения (собственное желание, соглашение сторон, истечение срока действия патента и проч.) трудовой договор с иностранным работником подлежит прекращению по пункту 13 части первой ст. 83 Трудового кодекса: возникновение установленных ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Такого же мнения придерживается Государственная инспекция труда».

Участники совещания договорились о том, что в случае возникновения правовых трудностей при исполнении Указа, смогут обратиться за разъяснениями в «Деловую Россию» и «ОПОРУ РОССИИ».