Новости

На мероприятии присутствовало более 60 представителей региональных предприятий. Евгений Слиняков представил программу устойчивого роста «3D-20», позволяющую ежегодно обеспечивать рост ключевых экономических показателей компании: прибыли — минимум на 20% и выручки минимум на 15%.

В основе программы - три взаимосвязанных направления:

• «Долгий взгляд»: формирование миссии, видения, стратегии и целей, определение личного смысла и мотиваций для каждого сотрудника;
• «Доверие большинства»: создание корпоративной культуры, базирующейся на доверии и уважении, обеспечивающей эффективную коммуникацию и сотрудничество внутри коллектива;
• «Договороспособность»: организация открытых и прозрачных отношений с контрагентами, клиентами, сотрудниками и государственными институтами, направленных на формирование позитивного имиджа и долгосрочного партнерства.

Особое внимание делоросс уделил важности учета российского культурного кода при разработке и внедрении управленческих решений.

«Наша практика показывает, что учет особенностей национального менталитета и культурных традиций позволяет создавать эффективные механизмы управления, повышающие лояльность сотрудников и, как следствие, дающие рост производительности труда. Мы стремимся формировать такую среду, в которой каждый работник чувствует себя частью общего дела и осознает личную ответственность за конечный результат», - сказал Евгений Слиняков.

Он подробно остановился на практических действиях, которые применяют в компании для повышения доверия и мотивации сотрудников, а именно системе информирования персонала всех уровней, программам поддержки молодых специалистов и опытных работников предпенсионного возраста, медицинскому обслуживанию, поддержке хобби и увлечений сотрудников на профессиональном уровне.

Во время дискуссии неоднократно подчёркивалась важность социальной ответственности бизнеса. Руководитель АО «Промис» отметил, что современные компании не смогут быть успешными, заботясь только о развитии бизнеса, необходимо вносить вклад в благополучие всего общества, поддерживая местные сообщества и развивая человеческий капитал.

Эти взгляды совпадают с позицией Президента России Владимира Путина, который отметил: «Важно, когда бизнес, компании на деле, конкретными решениями демонстрируют ответственность за страну, за регион, за город, в котором они работают, за специалистов в их коллективах, реализуют проекты в социальной сфере, в области защиты окружающей среды».

К слову, сама компания свою устойчивость и социальную ответственность уже подтвердила в рамках ЭКГ-рейтинга, набрав 110 баллов (категория AAA).

Руководители предприятий по итогам встречи подчеркнули практическую ценность полученной информации и выразили намерение адаптировать некоторые подходы в своей деятельности. Участники отметили, что знакомство с успешным опытом «Промис» станет импульсом для дальнейшего развития их собственного бизнеса.